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		<title>L'infolettre de Lyne Talbot</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/infolettre/public/parution.php?L=fr&amp;ModeleId=&amp;P=/?utm_source=infolettre-rss&amp;utm_medium=rss</link>
		<description>Outils et méthodes de développement personnel et professionnel à appliquer au quotidien</description>
		<language>fr</language>
		<lastBuildDate>Tue, 7 Jun 2011 08:00:00 GMT</lastBuildDate>
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		<title>Multiplier le temps avec la technologie</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_mai_2011.php</link>
		<description><![CDATA[Multiplier le temps avec la technologie est possible. Le secret? L'utilisation judicieuse des outils, tels que la boîte vocale, Outlook, les courriels et le téléphone intelligent.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_mai_2011.php</guid>
		<pubDate>Tue, 7 Jun 2011 08:00:00 GMT</pubDate>
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		<title>Cinq étapes pour gérer vos projets et priorités multiples</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_mai_2011.php</link>
		<description><![CDATA[Gérer plusieurs projets de front représente tout un défi. Découvrez la clé de la gestion de projet efficace.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_mai_2011.php</guid>
		<pubDate>Tue, 10 May 2011 08:00:00 GMT</pubDate>
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		<title>Cinq habitudes gagnantes à développer au travail</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_avril_2011.php</link>
		<description><![CDATA[Donner priorité à ses priorités, un défi quotidien à relever avec engagement et assiduité. ]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_avril_2011.php</guid>
		<pubDate>Tue, 5 Apr 2011 08:00:00 GMT</pubDate>
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		<title>Le leadership, comment le développer?</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_mars_2011.php</link>
		<description><![CDATA[Comment fait-on pour développer son leadership? Comment entraîner les autres avec vous, les inspirer et les mobiliser?]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_mars_2011.php</guid>
		<pubDate>Tue, 8 Mar 2011 08:00:00 GMT</pubDate>
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		<title>Conditions gagnantes pour une équipe performante</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_fevrier_2011.php</link>
		<description><![CDATA[Les conditions gagnantes pour une équipe performante qui surprend ses clients, se démarque, innove et bâtit une image de marque solide.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_fevrier_2011.php</guid>
		<pubDate>Tue, 1 Feb 2011 08:00:00 GMT</pubDate>
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		<title>Donner priorité à ses priorités</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_janvier_2011.php</link>
		<description><![CDATA[Donner priorité à ses priorités, un défi quotidien à relever avec engagement et assiduité. ]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_janvier_2011.php</guid>
		<pubDate>Tue, 4 Jan 2011 08:00:00 GMT</pubDate>
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		<title>L’attitude au travail</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_decembre_2010.php</link>
		<description><![CDATA[L’attitude au travail influence le succès, la santé, la performance, l’entourage et l’habileté à gérer le stress. L’attitude constitue un état d’esprit contagieux.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_decembre_2010.php</guid>
		<pubDate>Tue, 7 Dec 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
	</item>			
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		<title>Priorité au leadership</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_novembre_2010.php</link>
		<description><![CDATA[Créer un effet WOW améliore la satisfaction et l’efficacité, la vôtre et celle de votre entourage. L’effet WOW pour faciliter le changement, surprendre, améliorer la cohésion d’équipe et fidéliser vos clients internes et externes.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_novembre_2010.php</guid>
		<pubDate>Tue, 9 Nov 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
	</item>	
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		<title>Priorité au leadership</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_octobre_2010.php</link>
		<description><![CDATA[Le leadership efficace passe par la maximisation des compétences et des talents. Le leadership se pratique à tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation. Qu’est-ce que le leadership?]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_octobre_2010.php</guid>
		<pubDate>Tue, 5 Oct 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
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		<title>Motiver ou mobiliser?</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_aout_2010.php</link>
		<description><![CDATA[Quand la motivation n’est pas au rendez-vous, rien ne va. Tout semble plus ardu. Son absence entraîne un sentiment de découragement, voire de désespoir. Pire, une fois altérée, la motivation semble difficile à retrouver. Tous les gestionnaires aspirent à être entourés de collaborateurs motivés. Mais motiver son équipe, est-ce vraiment la meilleure solution? Pourquoi ne pas tenter de mobiliser pour ensuite motiver?]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_aout_2010.php</guid>
		<pubDate>Mon, 2 Aug 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
	</item>
	
	<item>
		<title>10 raisons de ne pas modifier vos pratiques de gestion des ressources humaines</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_juillet_2010.php</link>
		<description><![CDATA[Dernièrement, je suis tombée sur le livre de Bernard Girard intitulé Le modèle Google, 12 méthodes de management hors normes applicables à toute entreprise. À première vue, on pourrait penser qu'il s'agit d'un de ces livres de recettes du succès. Google, bien connue pour ses innovations technologiques, a réinventé les pratiques de management incluant les ressources humaines, un geste qui risque de devenir contagieux. Mais qu'est-ce qui distingue Google de nos anciens modèles d'entreprises? Voici 10 bonnes raisons de ne pas modifier vos pratiques de gestion des ressources humaines.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_juillet_2010.php</guid>
		<pubDate>Thu, 1 Jul 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
	</item>
	
	<item>
		<title>Donner au suivant</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_juin_2010.php</link>
		<description><![CDATA[Les entreprises ont à coeur leur réussite. Chaque personne qui y travaille a le devoir de se dépasser et de se réaliser autant pour atteindre les objectifs organisationnels que ses objectifs personnels. Et si nos entreprises, communautés d'aujourd'hui, devenaient une source d'inspiration pour l'ensemble de la société? Et si cette source d'inspiration était alimentée par nos propres actions?]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/infolettre/public/article.php?L=fr&amp;A=503/?utm_source=infolettre-rss&amp;utm_medium=rss</guid>
		<pubDate>Mon, 7 Jun 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
	</item>
	
	<item>
		<title>Communiquer efficacement</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_mai_2010.php</link>
		<description><![CDATA[Avez-vous déjà eu la nette impression de ne pas avoir bien saisi le sens du message que l'on vous communiquait? Et qu'avez-vous fait? Probablement rien, comme la plupart d'entre nous. Le plus souvent, après avoir passé un temps fou à essayer de comprendre le message, nous nous adressons à un collègue, à un collaborateur ou à un supérieur immédiat à la recherche de bribes d'information ou tout simplement pour nous plaindre de la situation.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_mai_2010.php</guid>
		<pubDate>Mon, 3 May 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
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	<item>
		<title>Ne pas déléguer</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_avril_2010.php</link>
		<description><![CDATA[Ne pas quoi? Vous avez bien lu, ne pas déléguer! Après tout, pourquoi déléguer quand vous pouvez tout faire vous-même? Pourquoi déléguer quand vous courez, depuis tellement longtemps, sur le tapis roulant du tempus fugit organisationnel? Voici donc 10 bonnes raisons de ne pas déléguer et de porter sur vos épaules le lourd fardeau de vos responsabilités.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_avril_2010.php</guid>
		<pubDate>Mon, 5 Apr 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
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	<item>
		<title>Les voleurs de temps</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_mars_2010.php</link>
		<description><![CDATA[Omniprésents au travail, les voleurs de temps sont des activités qui accaparent beaucoup de temps sans contribuer à notre efficacité. En voici trois, que lon gagne à reconnaître et à éliminer.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_mars_2010.php</guid>
		<pubDate>Mon, 1 Mar 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
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	<item>
		<title>Lyne Talbot sur Argent Télé</title>
		<link>http://argent.canoe.ca/</link>
		<description><![CDATA[Écoutez Lyne Talbot le 23 février sur Argent Télé, émission En affaires! Une chronique mensuelle à ne pas manquer!]]></description>
		<guid>http://argent.canoe.ca/</guid>
		<pubDate>Mon, 8 Feb 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
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		<title>La logique de la délégation</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_fevrier_2010.php</link>
		<description><![CDATA[La délégation est trop souvent une réponse immédiate à un besoin immédiat. Contribue-t-elle vraiment au succès de l'entreprise? Peut-elle en assurer la pérennité? Répond-elle à vos objectifs? Permet-elle de rentabiliser les talents et compétences de vos collaborateurs?]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_fevrier_2010.php</guid>
		<pubDate>Mon, 1 Feb 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
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	<item>
		<title>Mes cinq clés pour une gestion du temps réussie</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_janvier_2010.php</link>
		<description><![CDATA[Vous avez limpression que le temps vous file entre les doigts? Vous cherchez des solutions concrètes pour être plus efficace et avoir un horaire moins chargé? Bref, faites-vous vraiment bon usage de votre temps? Bonne nouvelle: il est possible de remettre les pendules à lheure. Comment? En apportant certains changements à nos habitudes. Voici les cinq clés dune gestion du temps réussie.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_janvier_2010.php</guid>
		<pubDate>Mon, 4 Jan 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
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		<title>Êtes-vous efficace au travail?</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_decembre_2009.php</link>
		<description><![CDATA[Être efficace au travail, c'est essentiel pour atteindre vos objectifs et vous surpasser. Mais cette qualité n'est pas toujours facile à développer, car elle implique de nombreux facteurs. Voici trois règles permettant d'accroître l'efficacité au travail.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_decembre_2009.php</guid>
		<pubDate>Mon, 7 Dec 2009 08:00:00 GMT</pubDate>
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		<title>Cinq conseils pour développer votre résilience au travail</title>
		<link>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_novembre_2009.php</link>
		<description><![CDATA[Qu'est-ce que la résilience? Selon le psychiatre français Boris Cyrulnik, « la résilience, c'est l'art de naviguer dans les torrents ». C'est une aptitude qui permet de faire face à une situation stressante et de se ressaisir en dépit des circonstances défavorables. Bref, c'est savoir retomber sur ses pieds.]]></description>
		<guid>http://www.lynetalbot.com/InfolettreCoaching/archives_novembre_2009.php</guid>
		<pubDate>Mon, 2 Nov 2009 08:00:00 GMT</pubDate>
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