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GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS
Performa: la gestion du temps réinventée!
Performa: la gestion du temps réinventée explore la performance, l’organisation du temps et de la maîtrise. La gestion du temps et des priorités, un programme de formation en entreprise conçu pour ceux qui ont toujours l’impression que le temps leur file entre les doigts et qui recherchent des solutions concrètes pour être plus efficaces et moins débordés.
Lyne Talbot propose un accompagnement personnalisé et un programme exclusif qui réinvente la gestion du temps et des priorités.
Spécialiste en organisation du temps et du travail et en comportements humains, Lyne partage avec vous le fruit de nombreuses années de recherche et d’expérience. Elle vous propose ses stratégies de succès, dont l’efficacité n’est plus à prouver. Ses outils vous permettront de reprendre le contrôle de votre emploi du temps à l’aide d’une connaissance de soi accrue, d’une gestion de soi plus efficaces et d’une rentabilisation des talents - les vôtres comme ceux de vos collaborateurs. Vous serez plus à même d’adopter de nouvelles habitudes pour une meilleure planification stratégique et maîtrise de votre temps.
Gestion du changement
En mettant le cap sur votre efficacité et sur votre équilibre travail-vie personnelle, vous vous engagerez dans un processus de rendement optimal et éliminerez, une fois pour toutes, cette impression de surcharge de travail. Le programme de gestion du temps et des priorités et l’accompagnement personnalisé de Lyne Talbot: un investissement rentable et des résultats durables, c’est garanti!
Objectifs d'apprentissage
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Organisation du temps et planifier votre emploi du temps. |
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Faire de la procrastination votre allié. |
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Gestion du changement. |
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Identifier et colmater vos fuites de temps. |
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Maîtriser le temps et gagner en efficacité. |
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Rentabiliser vos talents, les vôtres et ceux de vos collaborateurs. |
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Adopter de nouvelles habitudes pour un maximum de résultats et d’efficacité. |
Structure du programme
Phase I
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Remise d’une trousse de départ comprenant un questionnaire et différents tests en préparation lors du premier atelier.
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Phase II
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Trois ateliers d’entraînement d’une demi-journée chacun portant sur la gestion du temps et des priorités. Remise d’un cahier d’exercices avec notes détaillées.
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| Phase III |
Quatre mois de coaching individuel offert entre les ateliers d’entraînement. Le but de cet accompagnement personnalisé est de permettre à chaque participant d’assimiler les concepts, d’analyser objectivement ses méthodes de travail, de les améliorer, et de mettre en application les outils et les stratégies acquis lors des ateliers. Seuls la persévérance et l’exercice des notions apprises garantissent des résultats.
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Pour en savoir plus sur le coaching individuel, les formations de coaching et sur nos programmes de coaching en entreprise, communiquez avec Lyne Talbot dès maintenant!
Témoignages de clients qui ont choisi le coaching en entreprise.
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