COMMUNICATION EN GESTION

Rallier et fidéliser son équipe selon quatre styles comportementaux 
 
Communication en gestion permet aux participants de bien saisir la portée de la communication dans l’entreprise, de bâtir des relations authentiques basées sur la confiance, de mobiliser l’équipe, d’apprendre à influencer positivement une personne au comportement difficile et à formuler des critiques constructives.

Ce programme de formation dynamique, interactif et teinté d’humour traite des différents styles comportementaux et des habiletés fondamentales en communications, telles que l’écoute, la rétro-information (feedback) et l’art de poser les bonnes questions. Grâce à un jeu, les participants apprennent à mieux se connaître eux-mêmes et à améliorer l’efficacité des communications au travail.

Vous apprendrez:
  à décoder les comportements, les vôtres et ceux d’autrui, un atout essentiel à la communication;
  comment vos émotions, vos pensées et votre attitude influencent vos communications;
  à optimiser les outils de communication à votre portée;
  à adopter des trucs simples pour une communication efficace au travail. 
 
Afin de bien répondre à vos besoins, Lyne Talbot ajoute sa touche personnelle fondée sur sa vaste expérience. Apprenez à mobiliser votre équipe et à communiquer plus efficacement que jamais!
 
 
Structure du programme de coaching

Le programme s’échelonne sur trois demi-journées (consécutives ou non, selon les besoins des participants).

Le facteur humain est au cœur du succès de toute entreprise. C’est le seul ingrédient pour faire fonctionner une équipe. À vous d’en maîtriser les rouages!

Pour en savoir plus sur le coaching individuel, les formations de coaching et sur nos programmes de coaching en entreprise, communiquez avec Lyne Talbot dès maintenant!

Témoignages de clients qui ont choisi le coaching en entreprise.