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Formation Gestion du changement

Gestion du changement pour comprendre les réactions au changement et
vaincre les résistances.

Objectifs d’apprentissage

•	Comprendre la dynamique du changement dans l’entreprise et ses enjeux
•	Élaborer une stratégie pour faciliter le changement.
•	Guider vos collaborateurs et repérer vos agents de changement.
•	Assurer l’implantation du changement au sein de l’équipe.
•	Évaluer votre attitude devant le changement et définir votre rôle.

QUELQUES CLIENTS BÉNÉFICIANT
DE LA FORMATION

À VOIR
•	Les talents à l'intérieur des entreprises
•	La façon efficace de déléguer
•	Savoir mobiliser le personnel

OUTILS
•	Diagnostic Évaluez vos besoins
•	Étude de cas Gestion du changement
•	Plan de formation