Rendez-vous Coaching Formation Coaching de gestion
Le
coaching de gestion est un accompagnement structuré et personnalisé pour:
• Gagner en efficacité
• Développer votre plein potentiel
• Pulvériser l’écart qui subsiste entre votre réalité et vos objectifs
• Passer à l’action pour atteindre vos buts et vos objectifs
• Obtenir des résultats exceptionnels
| • | Catalyser l’innovation et le changement
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| • | Résoudre les conflits
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| • | Motiver vos employés
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| • | Approfondir vos connaissances
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| • | Performer au travail
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| • | Vous démarquer
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| • | Cohésion d’équipe
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| • | Développer le potentiel
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| • | Assurer la croissance
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| • | Faire le point
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| • | Prendre une décision
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| • | Gagner en efficacité
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Le coaching peut-il vous aider?
Pourquoi le coaching?
À qui s’adresse le coaching?
Comment fonctionne le coaching?
Comment choisir mon coach?
Pourquoi le coaching?
Le coaching vous aidera à réaliser vos objectifs et à obtenir des résultats exceptionnels. Voici quelques raisons de faire appel à un coach:
• Résoudre un problème de manque de temps
• Gérer un conflit qui perdure
• Améliorer vos méthodes de gestion
• Apprendre à motiver et à retenir vos collaborateur
• Définir et atteindre vos buts professionnels et personnels plus facilement et plus rapidement
• Pulvériser l'écart entre votre réalité et vos objectifs
À qui s'adresse le coaching?
Le coaching s'adresse à ceux qui ont à cÅ“ur leur réussite, notamment:
• les cadres et dirigeants;
• les gestionnaires;
• les chargés de projet;
• les professionnels.
Le coaching s'adresse également aux entreprises de tous les secteurs d'activité qui souhaitent
atteindre la rentabilité et créer un milieu où il fait bon travailler.
Comment fonctionne le coaching?
Le coaching se fait:
• par téléphone;
• par Internet (Skype) avec ou sans webcam.
Les rencontres de groupe se font en personne.
Le forfait mensuel comprend:
• deux heures de coaching réparties en deux, trois ou quatre séances, selon vos besoins;
• un soutien illimité entre les séances;
• outils, questionnaires et tableaux de bord;
• un bilan des réalisations.
En général, le coaching s'échelonne sur une période de 3 à 12 mois, et dure en moyenne 6 mois.
Comment choisir mon coach?
Privilégiez un coach accrédité par l'International Coach Federation (ICF) et possédant les certifications
de coach professionnel certifié (CPC) ou de maître coach certifié (MCC). Moins de 10% des coachs
possèdent ces certifications qui exigent un minimum de 750 heures d'expérience en coaching et une
formation en coaching reconnue.
La synergie entre vous et le coach est un gage de succès. Choisissez un coach qui possède à la fois
l'expérience et l'expertise dont vous avez besoin pour vous aider à réaliser vos objectifs.
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